Carreras
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EL AMBIENTE EN ESSEX
Nuestro lema Bringing Families Home (Llevando a las familias a casa) no es una simple frase para nosotros. Está exhibido con orgullo en el vestíbulo de cada una de nuestras oficinas como un recordatorio diario de por qué hacemos lo que hacemos. En Essex Mortgage, la familia es lo primero. Desde nuestros clientes que compran su primera vivienda y comienzan una familia, hasta nuestros clientes que regresan para invertir en el futuro a largo plazo de sus familias, el tema es constante: la familia. Y no se limita solo a nuestros clientes; consideramos a cada integrante del equipo, empleado y socio como parte de la Familia Essex.
En un sector con una rotación increíblemente alta, en Essex Mortgage nos enfocamos en la calidad, no en la cantidad. Muchos de nuestros gerentes han estado con nosotros más de 10 años, y algunos por más de 20. Esta mentalidad de lealtad y permanencia nos ha llevado a ser nombrados, durante 10 años consecutivos, como uno de los mejores lugares para trabajar en el Condado de Orange por el Orange County Register (2012-2022 y 2024).
Ya sea su primer día en el trabajo o lleve años con nosotros, desde el momento en que entra a una de nuestras oficinas queda claro por qué Essex Mortgage ha prosperado desde 1986: nuestra gente.
Si está buscando una carrera en una empresa que cree en el servicio al cliente por encima de todo, considere una carrera en Essex Mortgage. Nuestro enfoque, día tras día, siempre será Llevando a las familias a casa.
BENEFICIOS
En Essex Mortgage creemos que nuestros empleados son nuestro recurso más valioso. Por eso priorizamos la salud, el bienestar y el desarrollo profesional de los miembros de nuestro equipo. Ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para respaldar sus necesidades personales y profesionales, para que pueda prosperar tanto en el trabajo como en su vida diaria.
Nuestros beneficios incluyen:
- Salud y bienestar
- Seguro médico, dental y de la vista
- Cuentas de ahorro para la salud (HSA)
- Cuentas de gastos flexibles (FSA)
- Cuentas de cuidado de dependientes (DCA)
- Programas de bienestar, incluidos descuentos en gimnasios a través de Wellhub y apoyo para la salud mental.
- Seguro básico de vida y de discapacidad pagado por la empresa
- Tranquilidad gracias al seguro de vida y a la cobertura por discapacidad a corto y largo plazo pagados por la empresa.
- Opciones de seguros complementarios
- Seguros complementarios adicionales como seguro de vida voluntario, seguro por accidentes y enfermedades graves, y cobertura de indemnización hospitalaria.
- Programa de asistencia al empleado (EAP) patrocinado por la empresa
- Asesoría confidencial y apoyo para asuntos personales y familiares sin costo para usted.
- Tiempo libre remunerado (PTO)
- Generosas vacaciones, días de enfermedad pagados y días festivos pagados para ayudarle a recargar energías.
- Planificación para la jubilación
- Plan 401(k) con un asesor financiero dedicado que le brindará orientación para ayudarle a prepararse para el futuro.
- Desarrollo profesional
- Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
- Programa de becas
- Oportunidad anual de la Beca Conmemorativa Ofa Tali, en la que los hijos de los miembros del equipo pueden postularse a nuestro programa de becas.
Estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que pueda tener éxito, crecer y sentirse respaldado en cada paso del camino. Únase a nuestro equipo y forme parte de una empresa que realmente se preocupa por su bienestar.
OUR MISSION
OUR VISION
